В то время как некоторые компании в Армении выбирают партнерство напрямую с некоммерческими организациями на различных проектах, reArmenia предоставляет инновационную альтернативу. Regional Post побеседовал с командой проекта, чтобы понять, как они упрощают процесс благотворительности для компаний, помогая увеличивать эффективность таких проектов.
Текст: Назарет Сеферян
Фото: reArmenia
«Многие молодые люди уехали из нашей деревни, потому что не смогли найти работу. Но нам не нужно уезжать отсюда за заработком. Все, что нам нужно, - это доступ к компьютерам и интернету», - говорит 17-летняя Шушан, живущая в сельской общине Хагорти в Арцахе. Фотографии Шушан и других молодых людей из Хагорти можно увидеть на странице платформы reArmenia, посвященной проекту Moonq TechnoSchool.
«Проект Moonq Technoschool в регионе Мартуни в Арцахе продемонстрировал возможности сотрудничества разнообразных организаций. Правительство, бизнес, некоммерческие организации, образовательные учреждения и тысячи людей объединились, чтобы создать техношколу. Несмотря на блокаду в Арцахе, студенты продолжают свое образование, работая над созданием лучшего будущего для региона. Кроме того, стартапы работают в школе, передавая знания и навыки, несмотря на вызовы блокады», - говорит Армине Мкртчян, член Совета попечителей reArmenia.
После войны в Арцахе в 2020 году команда преданных людей попыталась понять, где страна допустила ошибки и что нужно было делать дальше. Они пришли к выводу, что необходимо найти решение для преодоления внутренних разногласий и отсутствия эффективного сотрудничества. Это привело к созданию reArmenia - платформы, объединяющей армян с целью вложить знания, опыт и средства, так же как и связей для решения проблем страны и народа.
В 2022 году reArmenia запустила свою программу корпоративной филантропии, разработанную для поощрения компаний инвестировать в социальные программы и увеличить участие сотрудников в социальных мероприятиях. Программа также направлена на помощь компаниям в принятии более обоснованных решений по корпоративной социальной ответственности (CSR) и благотворительности, что приводит к более успешным результатам и более целенаправленному подходу.
Программа предоставляет несколько различных способов, с помощью которых компании могут оказать влияние: сопоставление пожертвований, сделанных сотрудниками, приобретение корпоративных подарочных карт для партнеров и сотрудников. Кроме этого, можно установить цену за каждый час волонтерской работы, и когда сотрудники компании становятся волонтерами проектов reArmenia, они зарабатывают кредиты, которые можно использовать как пожертвование на любой проект на платформе.
Празднование традиционного армянского праздника Вардавара в приграничном с трех сторон селе Корнидзор, июль 2022 г.
Еще одним вариантом является возможность запроса у reArmenia отчета о благотворительных ветеринарных проектах их оценке, чтобы помочь компаниям принимать обоснованные решения об инвестициях для компаний, желающих инвестировать в конкретную область или сферу, reArmenia находит проекты, соответствующие их критериям. Наконец, для компаний, лишенных направления или опорных точек, reArmenia помогает им разработать стратегию CSR, соответствующую их миссии и направляющая их деятельность.
«Программа корпоративной филантропии reArmenia предоставляет несколько преимуществ. Во-первых, программа предлагает более структурированный подход к корпоративной благотворительности, с различными продуктами, из которых компании могут выбирать, чтобы адаптировать свои пожертвования под свои конкретные потребности и предпочтения. Это помогает компаниям принимать более обоснованные решения относительно своих благотворительных усилий, что ведет к большему влиянию и более стратегическому подходу. Во-вторых, программа предлагает ряд вариантов для участия сотрудников, таких как программа сопоставления пожертвований, корпоративные подарочные карты и программа волонтерства, что может повысить участие и мораль внутри компании. Это может привести к более крепкому чувству сообщества и назначению, так как сотрудники работают вместе на общую цель. Наконец, программа также предоставляет услуги проверки и поиска, чтобы помочь компаниям выявлять и оценивать благотворительные проекты, соответствующие их ценностям и целям», - говорит Армине Мкртчян.
Дети готовятся к отопительному сезону в школе. Мартуни, Арцах, осень 2022 года.
Действительно, помимо чувства удовлетворения от поддержки хорошего дела, компании могут ожидать несколько конкретных выгод. Компании могут прямо вовлекать своих сотрудников и мотивировать их, вовлекая их в благотворительные мероприятия и даря им чувство владения и гордости за благотворительные инициативы компании. Они также могут повысить боевой дух и увеличить уровень удержания персонала. Важно также, чтобы благотворительное дело соответствовало основным ценностям и бизнес-целям компании. Это может помочь компаниям создать более цельную и ориентированную на цель культуру, что может улучшить общую производительность и конкурентоспособность.
Платформа также позволяет всем участникам, включая сотрудников компаний, получать больше информации о ходе выполнения проекта. «В reArmenia мы предоставляем нашим участникам возможность отслеживать влияние своих вкладов. Вместо того чтобы сами мониторить влияние, мы требуем, чтобы все проекты на нашей платформе предоставляли регулярные финансовые и отчёт о ходе выполнения. Таким образом, наши участники имеют доступ к прозрачной информации о финансовом состоянии и ходе выполнения проекта, что позволяет им отслеживать, как используются их вклады», - говорит Армине Мкртчян.
Посещение монастыря Сурб Акоп в рамках проекта "Возрождение Акопаванка", октябрь 2021 года.
Компании в Армении явно положительно реагируют на эту новую возможность. «Когда мы приближались к концу 2022 года, мы наблюдали значительное изменение практик корпоративного дарения, с многими компаниями, предпочитающими предоставлять социальное воздействие в качестве подарка, а не материальных товаров. Самым популярным вариантом среди тех, которые мы предлагаем, стала наша корпоративная подарочная карта, которая дает компаниям возможность перейти от физических подарков к социальному воздействию. Тысячи сотрудников получили подарок в виде возможности пожертвовать на дело, которое им дорого, в то время как партнерские компании узнали, что фонд для их подарков посвящен значимым проектам. Мы также заметили, что компании сопоставляют пожертвования своих команд или позволяют им выбирать проекты посредством голосования команды».
Проект Moonq Technoschool получил поддержку большого количества участников, включая пожертвования большой IT-компании и двух клубов предпринимателей и бизнес-инвесторов. Он собрал почти 180 000 долларов США и будет обслуживать несколько сотен школьников в годах, которые впереди. Вдохновленная этим результатом, команда теперь хочет расширить свои возможности и дотянуться до еще 100 школьников в Арцахе. И новый проект, «Расширение школы технологии Moonq», уже представлен на платформе reArmenia. Давайте посмотрим, какие компании в стране включат этот проект в свою корпоративную программу социальной ответственности.
Присоединяйтесь к нам в Telegram
